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A finales del pasado año 2022 entró en vigor la Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes, bautizada por el sector como Ley de Startups. Dicha norma pretende crear un espacio regulatorio atractivo para empresas emergentes y, según señala la propia exposición de motivos, reducir “significativamente los obstáculos detectados a la creación y crecimiento de estas empresas de tipo legislativo, referidos fundamentalmente a las cargas fiscales y sociales, a las exigencias del derecho mercantil y a los trámites burocráticos”. El titular es muy prometedor aunque esta norma tiene sus luces y sus sombras, como suele ser habitual. No queremos hacer en este artículo un comentario general sobre la Ley, centrándonos exclusivamente en la posibilidad que otorga la Ley de generar autocartera para establecer un plan de retribuciones (Stock Options).
Artículo completo publicado por Carlos Escobedo en LEGAL TODAY. Puedes acceder al contenido completo AQUÍ.
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